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經(jīng)營(yíng)意識(shí)
1、銷售意識(shí)：銷售目的并非單一出售產(chǎn)品換取貨幣，更注重產(chǎn)品是否給客戶帶來(lái)了理想的附加值，服務(wù)是否想客戶之所想，及客戶之所及。
2、品質(zhì)意識(shí)：品質(zhì)是企業(yè)賴以生存與發(fā)展的核心根本。對(duì)物料的采買及成品的出售做到全鏈條初控、中控、后控，竭力做到品質(zhì)零異常，讓客戶使用順暢。
3、價(jià)位意識(shí)：在確保品質(zhì)的前提下最大限度節(jié)約成本，最終讓利于客戶，不求惡意競(jìng)爭(zhēng)但求物超所值。
4、服務(wù)意識(shí)：想客戶之所想及客戶之所及，絕非流于口號(hào)形式，而是始終如一的貫徹執(zhí)行。
5、人才意識(shí)：以人為本，唯才是用，制度科學(xué)，多勞多得。除了關(guān)注職員的工作狀態(tài)，也關(guān)注個(gè)人生活狀態(tài)，用行動(dòng)送溫暖，于職員以歸屬感。
6、研發(fā)意識(shí)：沒(méi)有最合理只有更合理，沒(méi)有最科學(xué)只有更科學(xué)。隨著市場(chǎng)的發(fā)展所需，產(chǎn)品也在不間斷更新迭代，為了走在市場(chǎng)前列，公司一直任人為賢，注重學(xué)習(xí)，致力研發(fā)，高額獎(jiǎng)勵(lì)，推成出新。
發(fā)展規(guī)劃
隨著5G時(shí)代與人工智能時(shí)代的到來(lái)，為響應(yīng)國(guó)家節(jié)能、環(huán)保號(hào)召，也為了公司的高效發(fā)展，公司近幾年在設(shè)備和材料的選用上全偏于高效、節(jié)能和環(huán)?；?，人才選用一直秉承“高薪高能”之理念。勢(shì)在必行。在未來(lái)幾年，公司已著手在硬件及軟件方面全面實(shí)行智能化管理和無(wú)人化作業(yè)。
